Um als IDS am Markt erfolgreich bestehen zu können, bedarf es vor allem der Menschen, sowohl bei den IDS Partnern … als auch in der IDS System-Zentrale, die sich mit Herzblut tagtäglich für das IDS Netzwerk einsetzen. Sie brauchen dazu das passende Arbeitsumfeld mit dem entsprechenden Equipment und für alles, was sie anpacken, die Ausstattung mit den dazu notwendigen Finanzmitteln. In der IDS Zentrale kümmert sich darum der Bereich Finanzen und Personal.

Selbst vor dem Hintergrund schnell fortschreitender Digitalisierung vieler Geschäftsprozesse bleibt der Mensch nach wie vor das wichtigste Kapital eines Unternehmens. Die Personalabteilung der IDS Zentrale betreut sowohl die KollegInnen in Kleinostheim als auch im IDS Zentral-HUB in Neuenstein. Und dies nicht nur in allen üblichen Belangen der Personalverwaltung, sondern im Individualfall auch weit darüber hinaus. Auszeichnungen der Bayerischen Staatsministerien wie z. B. „Erfolgreich.Familienfreundlich.“ oder „Logistik ist weiblich“ sind sichtbare Zeichen für den Erfolg der außergewöhnlichen Personalarbeit bei IDS und das Engagement für eine stetige Steigerung der Attraktivität von IDS Zentrale und IDS Zentral-HUB als Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb.

Die Rahmenbedingungen für die Rekrutierung zusätzlicher Fachleute für das IDS Team gestalten sich durch verschärfte Wettbewerbsbedingungen am Arbeitsmarkt zusehends schwieriger. Daher gewinnt insbesondere auch die eigene Ausbildung von MitarbeiterInnen immer mehr an Bedeutung. Und auch hier können die IDS Ausbilder bereits erfolgreich auf – sogar von der Bayerischen Staatsregierung – prämierte Ausbildungsabschlüsse zurückblicken. Mehr zum Thema Arbeiten bei IDS unter www.ids-logistik.de/de/karriere.

Letztlich auch eine Frage des Equipments …

Für Innovation, Leistung und Service braucht es aber nicht nur kreative MitarbeiterInnen, sondern auch das passende Arbeitsumfeld, ausgestattet mit dem entsprechenden Equipment. Denn wie gut ein Werk gelingt, ist auch eine Frage des verwendeten Werkzeugs. Für die Erbringung konstant guter Leistungen finden die MitarbeiterInnen bei IDS jederzeit die dafür erforderliche Ausstattung vor. Neben den räumlichen oder klimatischen Bedingungen bietet IDS ihren MitarbeiterInnen die aktuelle Technik, insbesondere im Hinblick auf die IT-Ausstattung. Auf diese Weise entsteht ein Raum, in dem für Kreativität und Innovation jederzeit genügend Platz vorhanden ist.

… und der finanziellen Mittel

Essenzielle Grundlage für den laufenden Geschäftsbetrieb wie auch für die erforderlichen Investitionen ist, dass jederzeit die hierfür benötigen Mittel bereitstehen. In der IDS Systemzentrale kümmert sich darum die Abteilung Finanz- und Rechnungswesen.

Den Beginn des Controllings markiert die jährliche Budget- und Liquiditätsplanung. Basierend auf Erfahrungen und Informationen aus der Vergangenheit und aus dem laufenden Geschäftsbetrieb, aber auch aus den Prognosen und Zielen für die Zukunft, werden zusammen mit allen Beteiligten die Sollzahlen für das Folgejahr zusammengetragen sowie aggregiert … und mit den real erzielten Werten von den MitarbeiterInnen der Bereiche Key Account Management, Abrechnung und der Buchhaltung im gegenseitigen Dialog permanent mit den Planzahlen abgeglichen. Sofern sich hieraus Handlungsfelder zwischen IDS Zentrale, Kunden und Depots ergeben, wird umgehend agiert und reagiert. Und nicht zuletzt bereitet der Bereich alle bilanzrelevanten Informationen zu regelmäßigen Berichten an die IDS Gesellschafter und die Finanzinstitute auf.

Wenn nach Ablauf eines langen Geschäftsjahres, nach der Wirtschaftsprüfung ohne Einschränkung des Bestätigungsvermerks, nach der Entlastung der Geschäftsführung und des Beirats durch die Gesellschafterversammlung, ohne jegliche Beanstandung aus Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- oder Betriebsprüfung des Finanzamts, zu guter Letzt ein Gewinn zumindest in Höhe der Planung für die IDS Gesellschafter ausgewiesen werden kann, dann hat sich das Ganze am Ende wirklich gerechnet.