Die Logistik Initiative Bayern, koordiniert vom CNA e. V., dem Think Tank für Transport, Verkehr & Logistik, hat in diesem Jahr erstmals den Preis „Logistik | ist weiblich“ vergeben. Nominiert und für den Preis vorgeschlagen wurde auch die IDS Logistik GmbH.

Bereits 2018 erhielt IDS die Auszeichnung „Erfolgreich.Familienfreundlich“ als einziges Logistikunternehmen unter den TOP 20 familienfreundlichsten Unternehmen in Bayern. Kürzlich wurde IDS für den Preis „Logistik | ist weiblich“ vorgeschlagen, da das Unternehmen verschiedene Angebote bietet, um Familie und Beruf in der Logistik zu vereinbaren, und somit gerade für Mitarbeiterinnen besonders attraktiv ist.

Anja Hausmann, Personal, und Theresa Füller, Marketing, sind mit großer Spannung zur Preisverleihung am 30. Mai nach Nürnberg gefahren. Und … es hat sich gelohnt ... Sie durften aus den Händen des bayerischen Verkehrsministers Christian Bernreiter die Auszeichnung für das besondere und vorbildliche Engagement für Frauen in der Logistik bei IDS entgegennehmen. Die Bewertung erfolgt durch ein jährlich wechselndes Gutachtergremium, das sich aus VertreterInnen von Wirtschaft, Wissenschaft und Medien zusammensetzt.

Bernreiter wies insbesondere auf die Bedeutung angesichts der aktuell schwierigen Situation der Logistik hin: "Die Logistik meistert derzeit eine Krise nach der anderen – vom Fachkräftemangel über die Pandemie bis zum geopolitischen Konflikt. Die ausgezeichneten Persönlichkeiten und Unternehmen haben bewiesen, wie sich Herausforderungen und Hindernisse mit Herzblut und neuen Perspektiven erfolgreich meistern lassen."

"Logistik ist weiblich zeigt, dass bereits heute Frauen in Transport und Logistik sehr erfolgreich sind. Unsere Preisträgerinnen sind Vorbild und sollen junge Menschen dazu ermutigen, die attraktiven Arbeitsmöglichkeiten der Branche zu nutzen. Denn in den letzten Jahren hat sich dort – teilweise unbemerkt von der breiten Öffentlichkeit – sehr viel Positives getan. Sie ist modern, international, nachhaltig und bietet vielfältige berufliche Möglichkeiten.", ergänzt Dr. Rudolf Aunkofer, Geschäftsführer CNA e. V. | Logistik Initiative Bayern.

Und das macht IDS als familienfreundliches Unternehmen aus, übrigens nicht nur für Frauen:

• Familienfreundliche Arbeitsmöglichkeiten:
  + Flexible Arbeitszeitgestaltung (Jahresarbeitszeit, Langzeitarbeitszeit, Vertrauensarbeitszeit)
  + Stufenlose Teilzeitangebote
  + Individuelle Urlaubsplanung
  + Mobiles Arbeiten
  + Möglichkeit zur Führung in Teilzeit
  + Kinder am Arbeitsplatz
  + Schnelle, unbürokratische Lösungen für veränderte familiäre Situationen
• Finanzielle Unterstützung:
  + für Kinderbetreuung
  + Betriebliche Altersvorsorge / max. VL-Leistungen
  + Lohnfortzahlung für die ersten 7 Tage bei Pflege von Angehörigen
• Weiblich besetzte Schlüsselpositionen (z. B. Bereichsleitung, Stabsstellen, Umschlagsleitung)
• In Führungsleitlinien verankerter kooperativer Führungsstil
• Beratung zu Pflege, Mutterschutz, Elternzeit, Kinderbetreuung
• Mitglied im Netzwerk Familienpakt Bayern