Die Förderung von Frauen in der Logistik ist längst mehr als ein gesellschaftliches Anliegen – sie ist ein wichtiger Erfolgsfaktor für die Zukunft unserer Branche. Umso mehr freut sich die IDS Kooperation über die diesjährige Auszeichnung ihres Gesellschafters Geis Gruppe mit dem Preis „Logistik | ist weiblich“ in der Kategorie „Strategie ist weiblich“.

Mit der Auszeichnung würdigt die „Logistik Initiative Bayern“ Unternehmen und Persönlichkeiten, die sich in besonderer Weise für Chancengleichheit, Vielfalt und die Sichtbarkeit von Frauen in Transport und Logistik engagieren. Die Initiative steht unter der Schirmherrschaft des Bayerischen Staatsministeriums für Wohnen, Bau und Verkehr und Staatsminister Christian Bernreiter. Sie soll helfen, die attraktiven Arbeitsmöglichkeiten der Branche für die Öffentlichkeit besser sichtbar zu machen.

Die Geis Gruppe überzeugte die Jury mit ihrer langfristig angelegten Strategie zur Förderung von Frauen in Führungspositionen und zur Schaffung attraktiver Entwicklungsmöglichkeiten. Die Auszeichnung unterstreicht das nachhaltige Engagement des IDS Partners für eine moderne und vielfältige Unternehmenskultur.

Und nicht nur das: Christine Albayati, Speditionsleiterin Administration National sowie Bereichsleitung Vertrieb und Kundenservice bei der Geis Gruppe, wurde im Rahmen der Initiative „Logistik | ist weiblich“ in der Kategorie „Inspiration“ ausgezeichnet. Sie sieht die Auszeichnung nicht nur als wertvolle Anerkennung, sondern vor allem als Motivation, weiterhin Verantwortung zu übernehmen, Menschen zu fördern und gemeinsam mit starken Teams Zukunft zu gestalten.

Dass die Förderung von Frauen innerhalb der IDS Kooperation einen hohen Stellenwert besitzt, zeigt auch ein Blick auf die vergangenen Jahre: Bereits 2022 wurde die IDS Systemzentrale mit dem Preis „Logistik | ist weiblich“ ausgezeichnet. Ausschlaggebend waren unter anderem die familienfreundlichen Rahmenbedingungen sowie zahlreiche Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Mit ihrem Engagement setzte IDS damals ein starkes Zeichen für mehr Chancengleichheit in der Logistik.

Ein Jahr später, 2023, erhielt auch die Andreas Schmid Group die Auszeichnung. Besonders hervorgehoben wurden die gezielte Förderung weiblicher Führungskräfte sowie die konsequente Verankerung von Vielfalt und Chancengleichheit in der Unternehmensstrategie.

Die wiederholten Ehrungen innerhalb der IDS Kooperation zeigen: Unsere Gesellschafter übernehmen Verantwortung und schaffen Arbeitsbedingungen, in denen Talente unabhängig vom Geschlecht ihre Potenziale entfalten können. Vielfalt stärkt Innovation, Führung und Zusammenarbeit – und macht unser Netzwerk fit für die Zukunft.

Herzlichen Glückwunsch an die Geis Gruppe zu dieser verdienten Auszeichnung!